“Les défis rendent la vie intéressante ; les surmonter lui donne un sens” – Joshua J. Marine
Imagine-toi prêt à faire le grand saut ! Si tu es un(e) intrépide, j’ai une expérience sensationnelle à te proposer. Ne t’inquiète pas, je ne te demanderai pas de sauter d’un avion en plein vol ou de défier la gravité en parachute ! Non, non, ce défi est d’une autre nature, tout aussi palpitant !
Si tu es prêt(e) à relever des défis audacieux, alors prépare-toi à utiliser ton incroyable expertise en ressources humaines pour t’élancer en tant que gestionnaire RH généraliste et vivre une aventure extraordinaire !
Es-tu prêt(e) ? Un, deux, trois… C’est parti pour l’aventure de ta vie !
J’espère que tu as le cœur bien accroché, car voici une liste d’avantages à couper le souffle :
Un salaire entre 63 000$ à 75 000$ par année ;
Un horaire flexible en fonction des impératifs (pour te permettre de déployer ton parachute au bon moment !) ;
La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine ;
Une allocation de 50$ pour tes factures de téléphone (pour rester connecté même en plein vol) ;
3 semaines de vacances dès ton entrée en poste auxquelles tu pourras ajouter 4 jours de congés personnels et 10 journées de maladie ;
Des assurances collectives après 3 mois en poste, incluant le volet dentaire et vue, prises en charge à 50% par ton copilote employeur ;
Un REER avec cotisation de l’employeur jusqu’à 5% ;
Une allocation kilométrage lors de tes déplacements hebdomadaires.
Tu seras basé à la station de Québec, mais tu auras à te déplacer plusieurs fois par semaine dans les stations situées à Chicoutimi et à Ste-Marie.
Ton rôle sera d’accompagner les gestionnaires dans les volets du recrutement, des relations de travail, dans la gestion des cas SST, la gestion des absences, des relations de travail et des enquêtes ! Ces défis vont venir stimuler tes qualités de meneur !
Pour toi le travail ça se passe sur le terrain ? Tu vas être comblé ! Prépare-toi à l’atterrissage, voilà à quoi ressemblera ton quotidien :
Accompagner les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes, le maintien d’un bon climat de travail et la gestion du rendement.
Collaborer à l’élaboration et la mise sur pied de procédures et politiques internes.
Participer à la gestion de la performance et de la présence au travail.
Promouvoir la prévention des accidents de travail et développer des programmes à cet effet.
Contribuer à promouvoir l’expérience employé.
Produire divers rapports statistiques liés aux indicateurs de performance RH et en faire l’analyse.
Pas de doute, cette expérience sera bien plus intense et palpitante qu’un simple saut en parachute, n’est-ce pas ?
Pour pouvoir relever ce challenge haut la main, tu devras posséder :
Une expérience pertinente en gestion des ressources humaines (3 à 5 années).
Avoir fait ton baptême de l’air du système et des réglementations RH québécois;
Un diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
Une excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit – « I believe I can fly ! ».
Une bonne maîtrise des outils informatiques et connaissance des systèmes de gestion RH (un atout).
Ton futur employeur souhaite rester anonyme, histoire de rajouter une dose de défi en plus ! Je peux simplement te dire que c’est une entreprise en pleine croissance qui souhaite s’ouvrir à l’international dans un futur proche ! Si tu aimes évoluer dans les zones grises et créer tes propres structures, que tu apprécies quand ça va vite et que tu souhaites de l’évolution dans ton poste, tu es à la bonne place !
Tu es reconnu pour ton côté créatif, ton adaptabilité et ton leadership ? Ton premier challenge est de nous envoyer ton CV immédiatement !
Mots-clés : ressources humaines, télétravail, rh ressources humaines, temps plein, human resources.
Cet emploi peut aussi être connu sous les noms suivants : gestionnaire ressources humaines, conseiller ressources humaines, conseiller relations travail, responsable ressources humaines, coordonnateur ressources humaines, coordonnatrice ressources humaines.
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.
