Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des enseignant-e-s non légalement qualifié-e-s en adaptation scolaire pour effectuer de la suppléance occasionnelle au secteur des jeunes. En fonction des besoins des écoles, ces personnes pourraient être requises dans le cadre d’affectations à pourvoir, à court et à moyen terme, dans différents milieux : écoles primaires, secondaires et spécialisées.
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine (carte des territoires). Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire-primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employées et employés dont 8 000 enseignantes et enseignants mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés ? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

 

Être enseignant-e non légalement qualifié-e en adaptation scolaire au CSSDM, c’est :

  • Participer activement au développement de la société montréalaise en contribuant à la réussite scolaire des élèves qui ont des difficultés d’adaptation et d’apprentissage.
  • Acquérir une expérience complémentaire dans un domaine qui vous passionne : l’éducation.
  • Bénéficier d’une formation rémunérée destinée aux enseignants non légalement qualifié-e-s, donnée par des conseillers pédagogiques d’expérience.
  • Découvrir une variété de territoires couvrant toute l’île de Montréal.
  • S’assurer de travailler dans un établissement scolaire d’accès facile en transport en commun.
  • Bénéficier de rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.).

 

Qualifications et expérience requise

L’une des options suivantes :

·         Détenir un baccalauréat en psychologie et une année d’expérience pertinente avec des élèves handicapés ou élèves en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA) acquise au cours des 5 dernières années.

·         Détenir un baccalauréat en psychoéducation et une année d’expérience pertinente avec des EHDAA acquise au cours des 5 dernières années.

·         Détenir un baccalauréat, un certificat d‘intervention en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l’autisme, et une année d’expérience pertinente avec des EHDAA acquise au cours des 5 dernières années.

·         Détenir un baccalauréat quelle que soit la discipline, un DESS en intervention comportementale avec la clientèle TED et une année d’expérience pertinente avec des EHDAA acquise au cours des 5 dernières années.

·         Détenir un baccalauréat quelle que soit la discipline, un DESS en évaluation, intervention et soutien psychologique chez une clientèle possédant une déficience intellectuelle et une année d’expérience pertinente avec des EHDAA acquise au cours des 5 dernières années.

·         Détenir un baccalauréat, quelle que soit la discipline, un DEC en éducation spécialisée et une année d’expérience pertinente avec des EHDAA acquise au cours des 5 dernières années.

Détenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée de 3 ans dans un domaine connexe à une discipline enseignée et une année d’expérience pertinente avec des EHDAA acquise au cours des 5 dernières années.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec attestant que vous avez l’équivalent d’un diplôme universitaire du Québec, de niveau baccalauréat, est impérativement requise.

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

 

Exigences

·         S’engager à suivre une formation obligatoire adaptée aux enseignants non légalement qualifiés offerte par les Services éducatifs du CSSDM

·         Avoir une preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC) ou vous engager à le fournir dans un délai prescrit si vous réussissez le processus de sélection (des conditions s’appliquent).

Le savez-vous ?

·         Vous ne disposez pas de ces qualifications académiques ?  Le gouvernement du Québec offre depuis l’automne 2022, une aide financière afin de soutenir les étudiants à temps plein de plusieurs programmes d’études collégiales ou universitaires requis dans le domaine de l’éducation. Pour savoir si vous êtes admissible et pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement du Québec à l’adresse suivante : https://www.quebec.ca/education/aide-financiere-aux-etudes/bourses-perspective

 

Rémunération

Taux de la suppléance en vigueur ou jusqu’à un maximum de 92 027$/année, selon les qualifications et l’expérience.

Pour postuler

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Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l’équipe du recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Les employés du Centre de services scolaires de Montréal (CSSDM) sont soumis à la loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État