Sous l’autorité de la conseillère cadre – enseignement universitaire, recrutement médical et télésanté, en conformité avec les orientations ministérielles en télésanté, assure la mise en place opérationnelle de projets et de services en télésanté.
La personne titulaire du poste s’assure d’accomplir ses tâches avec un souci de pertinence et d’efficacité en tenant compte des notions d’éthique et des principes de qualité, de sécurité et de gestion des risques en télésanté. Elle agit dans un environnement interdisciplinaire avec les pilotes en télésanté de l’établissement et du réseau, le MSSS, de même que les ressources du Centre de coordination de la télésanté.
Elle devra :
Accompagner le déploiement local des projets provinciaux en télésanté;
Agir comme chargé de projet dans les développements en télésanté ;
Coordonner le volet clinique des projets en télésanté pour l’établissement et accompagner les médecins spécialistes;
Agir comme répondant clinique en télésanté pour l’établissement et les médecins spécialistes;
Animer les comités ou les groupes de travail visant l’intégration de la modalité de télésanté dans les trajectoires cliniques des projets de télésanté priorisés;
Soutenir les médecins spécialistes pour favoriser l’intégration de la modalité de télésanté au sein de leurs activités, notamment au regard de la gestion des consultations par vidéoconférence avec leurs patients;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes télésanté territoriales et provinciales;
Si requis, participer au comité consultatif – télésanté de l’établissement.
Exigences :
Détenir un diplôme universitaire terminal en gestion de projet, en sciences de la santé, en sciences sociales, en administration, en informatique ou dans une autre discipline appropriée ainsi que :
Maîtriser les outils de la suite Office 365;
Maîtriser les méthodes de gestion de projet (méthodologie PMI, DMAIIC, Lean, Approche Agile, autres);
Avoir une formation de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction constitue un atout;
Détenir de l’expérience en télésanté constitue un atout;
Bonne connaissance de l’organisation des services dans le réseau de la santé et des services sociaux.
Conditions de travail :
Port d’attache : À déterminer sur le territoire de la Côte-Nord, selon la candidature.
Statut : Surcroît de travail d’une durée de 2 ans avec une possibilité de prolongation.
Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure
Avantages :
Programme d’assurances collectives
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Accès aux disparités régionales selon les localités
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Information :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/20308/charge-de-projet-en-telesante-volet-clinique
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone 418-589-2038, poste 342905.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
