Ce qu’il y a pour vous:
Tarifs préférentiels comportant 50% dans tous les restaurants du groupe Accor en Amérique du Nord et Central ;
Rabais concurrentiels dans les hôtels de la chaîne ;
Aide au déménagement et hébergement à l’hôtel pour le premier mois;
Accès au gym, au terrain de golf et au stationnement extérieur gratuitement;
Programme de mentorat sur place ;
Accès à la cafétéria lors des quarts de travail en avantage imposable ;
Assurances collectives et fond de pension avec cotisation jusqu’à 5%;
L’expérience unique de travailler dans un hôtel 5 étoiles dans un environnement majestueux ;
Carte avantage avec une multitude de rabais pour des nuitées, des activités et des restaurants ;
Politique de diversité et d’inclusion;
Programme de reconnaissance ;
1 laissez-passer pour vivre l’expérience du Projet Vertical – Via Ferrata La Charlevoix.
Ce que vous ferez:
Prendre en charge l’organisation de différents événements internes pour les employés ;
Coordonner des programmes de formation internes ;
Être chargé(e) de l’accueil, de la formation et du programme d’Orientation des nouveaux employés;
Être en charge des résidences pour employés et de l’hébergement des collègues ;
Développer un plan d’activité mensuel qui soutient la réalisation des objectifs de l’hôtel.
Participer activement aux efforts de recrutement en travaillant avec l’équipe T&C
Assurer le respect de toutes les exigences juridiques et réglementaires
Gérer l’ensemble des accidents sur le lieu de travail et les demandes d’indemnisation, et coordonner le programme de travail modifié
Élaborer des stratégies proactives de prévention et des programmes de formation à la sécurité
Effectuer des inspections relatives à la santé et à la sécurité et dispenser des formations
Effectuer l’ensemble des tâches administratives relatives aux diverses fonctions des ressources humaines
Toutes autres tâches connexes.
