Votre mission quotidienne
• Gérer l’ensemble des activités reliées à la gestion des ressources humaines (planification de la main-d’oeuvre et dotation, formation, avantages sociaux
et rémunération, relations de travail) ;
• Mettre en place le processus d’accueil et d’intégration des employés;
• Assurer le suivi du processus d’évaluation et de développement des compétences,
• Fournir une aide-conseil et un suivi auprès des employés;
• Favoriser la mobilisation des équipes;
• Faire vivre le programme de reconnaissance et de bien-être;
• Assister aux rencontres d’équipe et apporter l’aide nécessaire;
• Mettre en place des stratégies afin d’optimiser les services;
• Collaborer à l’harmonisation des pratiques d’un point de service à un autre;
• Participer à la promotion de l’organisme et assurer une présence aux événements annuels;
• Gérer l’entretien et les suivis concernant la bâtisse;
• Soutenir la directrice générale
Votre profil
• Diplôme universitaire de 1er cycle en administration option ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine très connexe;
• Expérience de 1 à 3 ans en gestion des ressources humaines;
• Maitrise de la suite office de niveau avancé;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Excellent sens de la planification et de la mise en action;
• Leadership mobilisateur et habileté en gestion du changement;
• Bonne capacité à travailler en équipe ;
• Grande capacité d’adaptation, d’organisation, d’autonomie et de polyvalence;
• Discrétion, sens de l’écoute et empathie;
• Connaissance de la réalité des familles ayant un enfant vivant une situation d’handicaps multiples et sévères ou gravement malade, le milieu
communautaire et ses réseaux (un atout).
Vos avantages
• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux et assurances collectives après trois mois;
• Environnement chaleureux et familial;
• Côtoyer des gens engagés et dévoués;
• Formation continue;
• Repas sur place à coût réduit;
• Accès annuel gratuit au Nordique SPA;
• Stationnement gratuit.
